1:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 19:50:33 ID:CAP_USER
非正規で働く人たちが正規雇用の人たちと同じ業務をしているのにボーナスや退職金を支給されないのは不当だと訴えている2件の裁判で、13日、最高裁判所が判決を言い渡します。
ボーナスや退職金の格差について最高裁が判断を示すのは初めてで、非正規で働く2100万人を超える人たちの待遇の在り方に影響を与える可能性もあります。
大阪医科大学の研究室で秘書のアルバイトをしていた女性が訴えた裁判では、去年、2審の大阪高等裁判所がボーナスを支給しないのは不合理な格差で違法だと判断し、正職員のボーナスの6割の支払いを命じました。
また、東京メトロの子会社の元契約社員らが訴えた裁判でも、去年、2審の東京高裁が退職金を支給しないのは違法と判断し、正社員の退職金の4分の1の支払いを命じています。
最高裁判所第3小法廷は、この2件の裁判について13日午後1時半と3時に判決を言い渡します。
正規と非正規の格差をめぐって、最高裁は平成30年、格差が不合理か判断する際は手当などの趣旨を個別に考慮すべきだとする判断を示しています。
ボーナスや退職金の格差について最高裁が判断を示すのは初めてで、
判決の内容によっては非正規で働く2100万人を超える人たちの待遇の在り方に影響を与える可能性もあります。
労働契約法改正 不合理な格差を設けること禁止
アルバイトや契約社員といった非正規雇用で働く人の待遇をめぐっては、正規雇用との格差を改善するため、平成25年に労働契約法が改正され、新たな条文が加わりました。
労働契約法20条では、正規雇用と非正規雇用との間で待遇などに不合理な格差を設けることが禁止されました。
おととし最高裁 初判断「一部の手当 不合理な格差」
どういった場合に不合理な格差に当たるのか。
この条文の解釈をめぐって最高裁は平成30年、初めての判断を示しました。
横浜市などの運送会社2社の契約社員らが、正社員と同じ仕事をしているのに賃金の格差があるのは違法だと訴えた裁判の判決で、最高裁は「格差が不合理かどうか判断する際は、賃金の総額の比較だけでなく、それぞれの手当などの趣旨を個別に考慮すべきだ」とする判断の枠組みを示しました。
そのうえで、通勤手当や作業手当などの一部の手当について「不合理な格差」にあたると判断しました。
正規と非正規の待遇格差 今週 最高裁 相次いで判決へ
最高裁判所は今週、正規と非正規の待遇の格差をめぐる5件の裁判で、相次いで判決を言い渡します。
13日は2件の判決が言い渡される予定で、このうち、大阪医科大学の研究室で秘書のアルバイトをしていた女性が訴えた裁判は、主に「ボーナス」の支給をめぐって争われました。
東京メトロの子会社「メトロコマース」の元契約社員らが訴えた裁判では主に「退職金」の支給をめぐって争われました。
さらに、15日には、各地の郵便局で働く契約社員らが訴えた3件の裁判で判決が言い渡される予定です。
この3件の裁判では「病気休暇」、「年末年始の手当」、「夏や冬の休暇」、それに「扶養手当」の格差をめぐって争われています。これらの格差について最高裁は今回、それぞれのケースに応じて判断を示していくものとみられます。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/k10012660261000.html
46:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 22:51:30 ID:EkR175UF
>>1
さすが最高裁！
俺たち正規社員は最高裁を指示する！
45:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 22:51:28 ID:EkR175UF
>>1
さすが最高裁！
俺たち正規社員は最高裁を指示する！
2:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 19:51:43 ID:zVaRDh5d
本当に正規と全く同じ業務、権限、責任を持っていたのだろうか
3:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 19:52:02 ID:AGY5phQ7
貧民の殴り合いスレ
5:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 19:56:20 ID:B+TOLorK
非正規は使い捨て、の最高裁判決
6:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 20:03:01 ID:tk0c9rKz
当たり前すぎｗ
非正規だから雇ってもらえたんだろ
そもそも、勤務条件が違うはずですよｗ
8:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 20:07:54 ID:kAiSDEea
こんなのバイト側が勝ったら転勤や配置換えのリスクを甘くみすぎていると正社員側からクレームつくわw
9:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 20:09:24 ID:NhU50bZS
非正規って転居を伴う転勤がないんでしょ？
34:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 22:18:41 ID:siBJD4f0
>>9
地域限定社員も転勤ないから非正規とたいして変わらない
10:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 20:12:13 ID:eqvwmRUr
限定正社員なんて制度も今はありますよ
22:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 21:35:46 ID:n25F9PTm
>>10
限定正社員や契約社員は結構損な立場だと思う
アルバイトはただの時給労働だし本当に正職員と全く同じ仕事だったのなら研究室の先生運営下手すぎる
11:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 20:19:58 ID:JkjOOUAn
金云々よりもいい歳して与えられた仕事こなすだけとかしんどいだろうな･･･
12:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 20:32:24 ID:LzlyVdLz
かけそば頼んだのに俺のだけ天ぷらが入ってないぞ ってことか？
アホか
14:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 20:34:23 ID:0JQTxqAj
転勤や異動に関する正規非正規の違いって意味ないだろ。
正規だって無理な異動なら退職するし、非正規だって別の拠点で再雇用もありうる。
同じだと思うんだよね。
15:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 20:48:22 ID:0BsDo2Jt
グダグダ長いこと書かなくてもこの一言で充分
「自己責任」
28:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 21:48:03 ID:eqvwmRUr
>>15
便利だよな、その言葉
そうなった経緯とか過程とか諸々全部すっ飛ばしてお前が悪い、自己責任
16:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 20:51:18 ID:6pi7dhUZ
そして見事に一番の被害を受ける氷河期世代
17:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 21:02:22 ID:PDmdniJO
認めてしまえば、職歴にも残らないから退職金が出る期間務めて即辞め、やら
ボーナス出たら即辞めとか頻発するのが目に見えるわな
21:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 21:29:43 ID:qysmR41m
>>17
正規で雇えば済む話だろ
人を安く使うしか無い稼げない仕事なんかやめてしまえｗ
35:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 22:22:17 ID:PDmdniJO
>>21
被雇用者側が悪用する、という事を言ってる訳だが？
23:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 21:37:02 ID:n25F9PTm
>>21
研究室閉じろってこと？
18:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 21:14:53 ID:flVAHvXS
派遣ってマジで「俺って正社員と同じだけ仕事してるわ」と思ってる奴いるからなw
最高裁「同じ仕事？してへんやん」
当然なんだよなぁ
24:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 21:37:39 ID:n25F9PTm
これ同じバイト先でもう働きづらいな
働いてないか
25:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 21:43:28 ID:q5pZfLm+
乞食共がいっちょ前にボーナスとか退職金とか何様のつもりだ
29:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 21:51:17 ID:cKbX6Bm1
べつに社員と同等のボーナスをもらおうとかじゃないでしょ そもそも権限がちがうし
高等裁判所は正社員のボーナスの4割は貰う権利があると認めたからな 妥当でしょ
31:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 22:01:37 ID:vg1L2bN5
>>29
請求内容を詳しくみてないですが、原告は、高等裁判の判決に対して金額が低いとして上告していますし、同等の金額をもらおうとしていたかと
39:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 22:39:25 ID:9W5+IMWy
>>31
高望みしすぎて自爆wwwwwwwxwwwwwwwwww
30:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 22:00:52 ID:3VBBZXhB
お前等馬鹿ばっかだな〜
これは、派遣や契約社員に正社員と同等に手当てを上げるのを否定してる訳じゃなく
正社員も非正社員と同等の手当てに引き下げていく布石だって―のw
33:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 22:17:22 ID:2pUfW5Al
わざわざ正規非正規を分けて
同一労働同一賃金とかめんどくさいことするくらいなら
派遣を原則禁止に戻せよ
そっちの方がシンプルで手っ取り早い
36:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 22:26:11 ID:DZ8qw+mz
退職金は積み立てだから無理だわな前の会社5年で辞めたけど10万なかった一応40年勤めると1000万らしいけど
37:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 22:32:13 ID:iOho2Q9P
その裁判官の弾劾裁判が盛り上がらない時点で貧民の負け
38:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 22:35:18 ID:9W5+IMWy
バイトやら60越えの非正規が退職金？？？
賞与？？？
はあ？？？？？？？？？？？？？？？？？
47:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 22:51:36 ID:mRyo5FMv
子供と女性さえ守りきれなくなる情けない日本人。
49:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2020/10/13(火) 22:53:20 ID:EkR175UF
>>47
その代わり子供と女性が強くなれば良いさ
今までが守りすぎた
男女平等万歳！
引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1602586233/