1:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:44:18 ID:P4hBZGdr0●
https://img.5ch.net/ico/morara_tya.gif
企業による新卒社員の獲得競争が激しくなっている。しかし、本当に大切なのは「採用した人材の育成」だろう。そこで参考になるのが『メンタリング・マネジメント』(福島正伸著)だ。
「メンタリング」とは、他者を本気にさせ、どんな困難にも挑戦する勇気を与える手法のことで、本書にはメンタリングによる人材育成の手法が書かれている。メインメッセージは「他人を変えたければ、自分を変えれば良い」。
自分自身が手本となり、部下や新人を支援することが最も大切なことなのだ。本連載では、本書から抜粋してその要旨をお伝えしていく。
● 励ます――「相手がやる気になる言葉」で伝える
「励ます」時には、心の底からそう思って伝えることが、何よりも大切なことです。気持ちが伴わなければ、どんな励ましの言葉も空虚なものに響いてしまいます。
そしてその上で、励ましの言葉をたくさん用意して、相手に合わせて使い分けるようにしましょう。
自分がやる気になる言葉が、必ずしも相手にとってやる気になる言葉であるかどうかはわかりません。
例えば、「がんばれ」という言葉が、必ずしも相手をやる気にさせるとは限らないことは、多くの方が経験上知っていると思います。
言葉の意味は、辞書で調べれば正確に定義されています。しかし、それとは別に、私たちは一つ一つの言葉に対して、自分なりの特別な意味をつけているものです。
好きな言葉、嫌いな言葉、やる気になる言葉、やる気にならない言葉など、いわば自分だけのオリジナル辞書を持っていると言ってもいいでしょう。
つまり、相手にとってやる気になる言葉があるのです。それは、他人には簡単にわかるものではありません。
ですから、支援する際には相手の辞書にある言葉をいろいろ試しながら探し出して、励ますようにする必要があるわけです。
「励ます」時のフレーズ例
「あなたならば、必ずやり遂げることができます」
「応援していますよ」
「私は、あなたがどのような状況になったとしても応援し続けます」
「みんながあなたを待っています」
「夢しか実現しない、という言葉があります」
「チャンスに変えることができない出来事はありません」
「どんな出来事に対しても、感謝することだってできると思います」
「常に勝者になることはできなくても、常に勇者でいることはできます」
「日が沈むから、日の出が見られるんです」
● 誉める――心の底から、誉める
「誉める」ということは、自分が喜ぶことです。反対に、口先だけの誉め言葉は、相手に不信感さえ与えてしまいかねません。
また、誉めるためには、誉めるところを見つけ出す力が必要です。そのためには、小さな実績を見つけ出して、前向きに評価します。
実績がない場合には、物事に取り組む姿勢を評価してもいいでしょう。
さらに、相手の個性的な部分を長所として受け止めるようにします。特に個性は、短所にもなれば、長所にもなります。
相手自身が、気がつかないような長所を見つけ出し、誉めることで、やる気にさせることができるようになります。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a806f5371b827703dc481e889cd9daf26681c228
3:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:46:16 ID:48pQahE50
ノルマ達成したら帰っていいぞ
つまりノルマ達成するまでは帰れないってことだ
4:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:46:27 ID:gQPboGww0
そんなものでやる気出るかよw
やる気ねえ人間は何言っても同じだわ
51:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:26:59 ID:VvUcp/vn0
>>4
仕事に興味ないやつは何やってもダメだね
興味あるけど上手くいかない人には効果ある
とりあえず上司がイキっても何も良いこと無いのは確か
6:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:46:47 ID:+8K6j6B10
1番厄介なパターンはタイムカード外でも絡もうとしてくるボケ
7:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:46:54 ID:vN2xP05i0
舐めることが大切です
体中を誠心誠意舐めまわします
部下は気持ちよくよがりまくり、新しい目覚めがあるかもしれません
8:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:47:16 ID:p6hBdiGR0
バカやろう!使えねぇヤツだな!がんばれ!がんばれ!がんばれ!根性見せてみろ!
10:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:48:15 ID:6/RCEilh0
二人称が男女問わずオマエラ(単数)
11:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:49:07 ID:gM6VLvbV0
白々しい
どっかからの翻訳記事か?
12:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:49:38 ID:tuxiRDFW0
お金なんだよな
13:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:49:55 ID:VdXXE80w0
「リーダー・シップの条件とは何かわかるか」と、ハリー・トルーマン大統領は問いかけた。
「部下に嫌がることをさせ、しかも、それを好きにならせる能力だ」
14:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:49:57 ID:vIxFtCkZ0
超美人の上司に甘やかされたらやる気出るから容姿が9割
15:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:49:58 ID:fDTlhdPg0
宗教くさい
16:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:50:09 ID:9HQNMsKe0
どんなセリフ考えて吐いたところで普段の言動が尊敬に値しないやつは何言っても無理
17:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:50:16 ID:JL6kgFYc0
そもそも何故やる気がないかってとこからだ
18:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:50:48 ID:bebxNLSz0
言葉程度でやる気上下しないなぁ・・・自分は。普通にしてればいいよ
19:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:51:01 ID:RpV/Kk8T0
オネエ
20:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:52:17 ID:RtkD+10u0
サラリーマンは忖度できてナンボやぞ
21:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:52:48 ID:jsJXr8Tu0
拍手しながらおめでとうって言えばいいんだろ?
23:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:53:44 ID:097wKAHw0
おやおやおやおや素晴らしい
24:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:53:46 ID:lOXoSZvk0
意欲低い奴は諦めてほったらかしだよ
信賞は無いが必罰の待遇でやる気を出せとか部下によう言えんわな
25:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:54:28 ID:ZvECASpP0
仕事って大抵やりたいことじゃないケース多いからな
ほめられたら「このくらいでいいんだ」で終わる
でもケツ叩くのは加減しないとパワハラ
26:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:54:30 ID:JVzA13kp0
励ます時の言葉、実際にかけられたら「はぁっ?」って青筋立てちゃうわwww
反面教師として記憶しておこう
27:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:56:31 ID:J/eKHMha0
ありがとうって言葉が日常的に出てる会社は大抵良い会社
いろんな会社にフリーで行った時に長期契約するか短期にするかはこれで決めている
32:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:03:14 ID:lOXoSZvk0
>>27
前いた会社に「仕事でやってるのにいちいちありがとうなんて言う必要あります?」
みたいな30くらいの契約社員がいて、
なんて生きづらい人生を選んでるんだと思ったw
45:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:23:36 ID:M2VbGcws0
>>32
凄い盆暗そうだなそいつw
28:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:57:01 ID:l7g0nqjY0
流れてくる放送よりスピーカーの方を見てるよ、大抵は
29:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:57:47 ID:kgwIVTtI0
四の五の言わずにちゃっちゃとやれよ
のーなし
30:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 06:59:20 ID:f87AIQZ80
必要なとき以外関わってこない上司
69:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:51:43 ID:Llk8X0Nl0
>>30
お前には目の前しか見えていないだろうが、上司は上司でやること山のように抱えてんだよ?
31:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:01:58 ID:APD3QWgo0
報酬増やす以外にやる気を出させることなんてない
33:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:03:41 ID:/Bd6Ps7v0
余計な事してないで仕事して
必要以上に関わらないで
34:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:05:28 ID:T9gdvyrQ0
少し頭頂部が昔の雰囲気に戻ってきましたね。
37:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:07:21 ID:rbUjIe5d0
お先に失礼します、あとはよろしく。
38:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:09:25 ID:0NRlYtQF0
誠意とは言葉ではなく金
39:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:10:36 ID:UWeD/yiU0
ホッホッホッ
これはこれは…
すばらしい!
驚きました
部下に欲しいくらいですよ
58:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:38:20 ID:lCXio41N0
>>39
部下だっつってんだよフリーザさまよ
40:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:10:41 ID:28FpQK/c0
下っ端のやる気を引き出すとダメになる組織ってあるからなーw
41:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:11:05 ID:FlI3DtJV0
努力や才能に気付いてそれを言葉にできるかどうか
ありがとうだけではなくその結果の裏にあるものにまで言及できるかどうか
42:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:17:05 ID:3Kqb4vqo0
この手のスレ、部長ぐらいでもおかしくない歳のオッサンの集まりなのに
部下目線の発言ばっかりになるよね
43:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:21:26 ID:0FsdUYF80
>>42
席の数が違うからね
うちの会社のおっさんは部長と部長代理がいて、
あとは幹部社員という名で実質平社員の働かないおじさんばかり
44:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:23:31 ID:bIWxN8nG0
やる気のない部下を入れた人事のやる気を出させるしかないわ
47:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:24:30 ID:0ZEH/Po10
やる気がないのは上司のせいですw
48:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:24:36 ID:4Hah5aeT0
やる気!元気!
50:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:24:58 ID:ojsBcSS10
舐められたら終わり
多少嫌われるくらいがいい
53:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:28:20 ID:keY/ZhTQ0
>>50
それをカン違いして超絶嫌われた上司がいたなあ
52:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:28:15 ID:s35eT6SQ0
言葉だけじゃ薄いんだよね、観察眼の持ち主じゃないと
54:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:30:10 ID:lY4TK3pz0
細かいことでもありがとうって言うくらいだな
55:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:30:37 ID:anG0sCIr0
言葉でコントロールできるかよ
一時的にはやる気出させられるかもしれんが維持できんわ
結局金やぞ金
56:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:31:15 ID:KPKJ1IFa0
言葉だけではなく行動で示すしかない
時には自分の進退を賭けてでも
57:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:35:49 ID:8Cau6oz90
何年この仕事で飯食ってんだよ!
59:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:38:20 ID:HzEstS8R0
集団のなかで一番出来ない奴をいじめるわけではなく徹底的に冷たくすることで他の部下に恐怖感を植え付けて統率してる人がいたな。
61:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:41:27 ID:HVLBNJqd0
もちろん金が一番なのは大前提だけど、時として金よりも褒めが欲しい奴も多いからなぁ。
なんだかんだ褒められるとみんなデレデレするじゃん。
62:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:42:24 ID:a2s0Gd300
仕事が出来る俺は無能な上司から君しか出来る奴はいないと言われ続けて仕事しまくった結果出世せず良いように使われただけだった。残ったのはなんでも出来るという自信だけ。
63:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:42:59 ID:mTlYcRDg0
仕事は気合いと根性
盗んで覚えろ
65:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:45:52 ID:SVgzUMCi0
言葉で解決するようなら戦争なんて起きない
通じる相手を見極める判断力が大切
バカにつける薬は無いから
67:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:47:05 ID:I3M9rlQ+0
答えや正解を教えてくれたらやる気出るよ
あと金も
70:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:55:39 ID:7n3QoMVT0
おはヨーグルト!!
トイレにいっトイレwww
電話に誰も電話!!(プギャーーーーーーーーwwww
74:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:56:00 ID:S+EDX3IX0
金沢山くれれば自然に頑張るよ ボランティアじゃねーんだよ
75:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/09/21(水) 07:57:09 ID:Dap5bLGp0
使えないやつの辞める気を引き出す言葉を知りたい
パワハラにならないやつ
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1663710258/