1:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:51:50 ID:HkpJOdiT0●
「社員に管理職への昇進を打診したら断られた」という話を、よく聞くようになりました。調査によれば、出世したいと考える20～30代は約2割ほど。昇進を拒否した社員に、どう対応すべきなのでしょうか。
管理職へ昇進するのを拒否した社員を懲戒処分にすることはできるでしょうか。仮にできたとして、有能な人材を失うことにならないでしょうか。ここでは、社員が昇進を拒否したときの処分と、そうならないための対処法を考えます。
若手社員の約8割は出世を望んでいない？
企業組織において社員が昇進することは、一般社員が主任、課長が部長になるなど、社内での立場や地位が上がる（いわゆる「出世する」という）ことであり、従来は喜ばしいこととされてきました。しかし、昨今は、企業の社長や人事担当者から、「社員に管理職への昇進を打診したら断られた」との話をよく聞きます。
事実、博報堂生活総研の「生活定点調査2020年」によると、会社のなかで出世したいと考えている若手社員は20代が22.4％、30代が21.6％と決して高くありません。
企業が優秀な社員に対して昇進を促すのは、相応のポストに就かせることにより、さらなる社内での活躍を期待しているからです。
しかし、ここで昇進を拒否されてしまうと、企業側は後任者の選定に苦労しますし、昇進を断った社員側にしても、管理職としてキャリアアップを図る機会を失うことになります。双方にとって、デメリットが生じてしまいます。
そこで本稿では、「なぜ、今時の社員は昇進を拒否するのか」「社員に昇進を拒否された場合、どう対処するか（懲戒処分にしてよいのか）」「社員に昇進を拒否されないためにはどうすればよいのか」について考えてみたいと思います。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2207/20/news016.html
2:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:52:42 ID:IlHY/1hC0
昇進したら給料倍にすればいいんじゃない
3:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:52:43 ID:oFoVi+dS0
小心者だから
4:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:52:47 ID:RTP3MpPd0
残業代出ないから
57:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:05:46 ID:qxnxnYfO0
>>4
コレ。
残業多いやつを昇進させて費用抑えるなんてよくある話
5:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:53:10 ID:PiuvXWAb0
店長になって残業無くなると収入減るで有名なマクドナルド？
46:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:02:34 ID:J5e25dHo0
>>5
どこの会社もそんな感じ
6:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:53:45 ID:5pQ63uOx0
管理職は激務かつ実質サビ残で労働単価は落ちる
7:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:53:58 ID:T4BvCMEX0
責任ばかり増えてメリットがない
むしろ胃を一個消耗するし
18:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:56:33 ID:b3/FUAQL0
>>7
ああ確かに
地元の連れも胃が3つになって辛そうだわ
8:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:54:03 ID:64OJJ+Vy0
責任が増えるだけで報酬も権限もほとんど増えない
やりがい搾取の極み
9:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:54:12 ID:FsqrUqLc0
幹部職見てても昇進してもなんか夢ないんだもん
もっと夢見させて下さいっていったらそれは難しいなぁと返されれば昇進する気もおきん。
10:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:54:19 ID:W6Zw/Xnk0
現場でバリバリ働きたいのに人の管理しろって言われてもさあ
11:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:54:30 ID:UDxfJ6GH0
お前北京に転勤な！
って言われたら誰だって
それだけは御勘弁を…
と返すだろ？
12:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:54:49 ID:ttubP8St0
職務が合ってれば実務だけやってる方が面白いしやり甲斐があるからな
13:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:55:10 ID:vLdPz4Z00
現場で飛行機乗れなくなるからな
14:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:55:15 ID:2KZVSeKC0
課長、部長くらいになっても全然裁量で出来ることが増えないしな
それを下が見てるから誰もなりたがらない
15:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:55:43 ID:n8bK/D8P0
無限残業可能ロボにされるだけだからな
アホらし
16:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:56:18 ID:xDhqiCe40
残業代休日出勤代でなくなるし
17:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:56:23 ID:615KBW5M0
自分みたいな厄介者を管理するのはゴメンだよな
19:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:57:04 ID:Rfys6Tle0
実際に管理職のポジションだけやっていた人は、
転職に不利なんだよね。
29:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:58:23 ID:kQ3QPv5L0
>>19
特にスキルも得られず社内政治とか調整だけ上手くなっても他じゃなんの役にも立たんよな
39:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:01:28 ID:Rfys6Tle0
>>29
実務ほとんど身につかないまま幹部候補生みたく引き上げられる例も多いからね。
20:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:57:09 ID:U8sJ4tLK0
昇進っていうけど
負担増やすだけで待遇も給料も落ちる傾向が問題
そのまま平どころか懲戒免職を検討するような頭だから終わってるし未来もないな
21:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:57:22 ID:1yNbat+00
忙しいくなったり
ストレス増える割には
収入増えない。
23:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:57:37 ID:kZQJ0Iqi0
信賞必罰って知ってる？何で仕事出来たら罰を受けんの？
国が税金という罰ばかり与えるから国民も真似してるんやろう
罰 金 税
という因習やめないと質が落ちる
25:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:57:46 ID:O+Jh6hjo0
残業代付かないのはアホらしいよな
日本が衰退するわけだ
27:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:58:00 ID:dnDl3vir0
労働と責任感と報酬が割に合わん
28:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:58:12 ID:yAWQSv8c0
ジョブ型雇用にシフトしていくのを肌で感じてるからだろう
管理職になって会社に縛られるよりも、どこでも通用するジョブやスキルを付けるため現場要員でいたいということかな
31:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:59:12 ID:DNjM7ryY0
リスクリターンが合わないんだからしかたない
拒否されないだけの金を積め
32:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:59:13 ID:z+TGFwR90
昇進させる対象を間違ってるからだろ
管理職未満の現場仕事できるやつと管理職できるやつは違うからな
現場できるやつを何も考えずに昇格ついでに給与上げようと管理職にさせようとするから辞められる
33:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:59:16 ID:O+Jh6hjo0
平でテキトーに仕事やっつけて2ちゃんや競馬やってる方が楽でいいわな
ギラギラしてるやつ見ると憐れですらある
34:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 16:59:47 ID:Kx/X7Q0I0
給料平の最低でも倍以上にしろよ
キツさに報酬があってねーんだよ
41:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:01:51 ID:SZ/6OxkS0
>>34
平の倍でも少ないよ、主任の倍じゃないと最低限で
35:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:00:01 ID:ecNY3Psa0
あ、おれいやいややってたよ。
勘弁して下さいって言っても
辞令出したからな!
って有無も言わさず
36:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:00:41 ID:dsFZc8xp0
給料次第だろそんなの
割に合わなきゃ断るも十分アリ
37:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:01:04 ID:kud00jT90
昇進拒否したら処罰とか、なんだそれ？
38:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:01:21 ID:cr4h/g/40
昇進が嫌なんじゃない
昇進で得られる金と責任が釣り合ってないだけだ
年収200万増えるなら喜んで主任から課長に上がるわ
52:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:04:32 ID:SZ/6OxkS0
>>38
それだと少ないぞ
40:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:01:36 ID:Cbd4pUx90
管理職が暇で兵隊が苦しむ会社とその逆の会社があるからな
前者ならとっとと昇進、後者ならとっとと転職
42:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:02:06 ID:0+Cy4ctJ0
部下ハラで上司が難儀してるの見てたらそりゃあな
43:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:02:12 ID:ecNY3Psa0
減給でいいから、降格してくれ
って頼んでも
２等級上げといたからって
44:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:02:24 ID:jClzPNj80
残業代出ないからな(´・ω・`)
47:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:03:20 ID:+hwpzADb0
管理職試験を断ったら直後の組織変えで部下の数を2割に減らされた
事務仕事が減ったから喜んだけど
48:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:03:35 ID:vOiAq4170
管理職最高や！年下をアゴで使えるで！
49:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:03:50 ID:PMyghzGh0
役職付けられたら年俸制になってボーナス無くなった
残業代もつかなくなって収入減ったわ・・・
50:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:03:54 ID:67HlQC/q0
昇進拒否したら懲戒処分にするような会社だから、拒否したくなるんだろw
51:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:04:28 ID:2KZVSeKC0
弊社、激務部署だとどんどん昇進打診があり、
昇進してはすぐに潰れたり辞めたりしていく
まったり部署だと万年平（その代わり長年勤められる）
53:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:04:45 ID:vZupFMOm0
そんな嫌がるって給料増えないからじゃないの
54:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:04:54 ID:64pm54EG0
そんな奴は転籍からリストラの運命よ
55:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:05:04 ID:woIFEhM40
責任ばっかり増えて旨みがないから
しかも課長程度が1番しんどいし
56:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:05:19 ID:EWmbTI3j0
給料上がらないのに責任だけ増えるから
58:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:05:48 ID:eZCGyFl30
役職上がれば理不尽な指示が無くなる確率はグッと上がるだろ。ワンマン社長相手とか、もちろん例外はあるが。
責任のほうが嫌なら一生社畜でいいんじゃね？
61:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:06:52 ID:XHrvUNrR0
ちょっと残業すれば管理職より給与多いし
62:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:07:05 ID:f1DaUR1R0
残業代＞＞＞役職手当
63:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:07:16 ID:ZyGHJqlO0
だってお家帰りたいし
休みたいじゃん
66:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:07:27 ID:IVeMSLTF0
残業代が出ない関係で給料は微増くらいしかしない
会社にもよるが持ち回りで休日出勤するルールがある
業務以外の時間でも仕事で割り込まれる
68:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:07:56 ID:80H5YEjh0
直属の上司が立場の不満ばかり愚痴ってるんだもの
後に続きたくなくなるよなぁ
バカバカしい
73:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:09:23 ID:ttubP8St0
管理職も派遣に頼めば良いのにな
74:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/21(木) 17:10:02 ID:wHtrc2sk0
これでも給料上がらなかったら終わりだよこの国とか言い出すんだぜ？
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1658389910/