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管理職に占める女性の割合 12.3% 前年度を0.1ポイント下回る

2022年08月29日 07:44 コメント(0)

1:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

男女の働き方に関して厚生労働省が行った調査で、企業の課長級以上の管理職に占める女性の割合が昨年度は12.3%だったことが分かりました。

調査は去年10月、従業員が10人以上いる全国の企業6000社を対象に行い、3500余りから回答がありました。

それによりますと、課長級以上の管理職に占める女性の割合は12.3%でした。

課長級以上の女性管理職の割合は平成30年度以降、増加が続いていましたが、昨年度は前の年度を0.1ポイント下回り、4年ぶりに減少しました。

産業別に見ると▽医療・福祉が48.2%、▽生活関連サービス業・娯楽業が24.3%だった一方、▽製造業が8.3%、▽電気・ガス・水道業などが3.3%でした。

企業の規模別に見ると▽10人以上30人未満の企業は21.1%だったのに対し、▽5000人以上の企業では6.7%と規模が大きいほど女性管理職の割合が低い実態がうかがえます。

厚生労働省は「女性管理職の割合は長期的に見れば上昇傾向ではあるが、国際的にはまだ低い水準だ。女性の活躍は企業にとって多様で新たな価値を生み出すとして投資の際の判断材料にもなってきていて、企業の環境整備が進むよう促していきたい」としています。
2022年8月28日 10時08分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220828/k10013791111000.html

50:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

>>1
わわわわわわわわわ!!!

2:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

多すぎる
男に活躍の場を

4:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

平等に能力査定すりゃそんなもんだろうな

6:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

管理職に就かない女性は男性差別者だろ
難しい判断を男にだけ押し付けやがって

7:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

女性自身が責任や義務嫌ってるからなあ
そのくせお茶くみやコピー取り頼むと火病るから厄介でしかない
給料くらいは働けよ

8:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

女は無能だからな
しゃーないやろ

9:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

男女の統計を出すなら
血液型や身長や体重の統計も出したらどうだ
そのレベルの話

12:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

そもそも従業員の男女比が1:1じゃないだろ

14:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

若い世代は管理職なんてやりたくない人のほうが多いのに、
ご苦労なことで。
後から押し付けられたとか言うなよ?

16:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

男が作った会社に就職しなければいいだけ
女社長の会社に就職するか、女性が自分で起業すれば良い

17:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

俺だって管理職なんかできるならやめたいわ。カミさんだってそう言ってる。
男女比も志向も異なってるのに結果だけ均等にする最低の動き

18:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

男のせいで出世できないと文句言いながら、
男が作った会社にわざわざ入社したがるのは何でなん?

20:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

日本経済斜陽なのに組織力弱めることばかりしてるよね

22:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

すぐヒス起こす女に管理職は無理

25:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

女性に権利を!!!
あ、でも面倒くさい事は男がやってね

26:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

平社員が一番気楽なんだよなぁ

27:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

年下の女課長に毎日怒鳴られてるヒラだけど
なんか質問ある?

37:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

>>27
課長のうちで個人レッスン受けたいです!って言ったらどうなる?

28:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

管理職になっても給料は大して増えず仕事が大変になるだけ
それでも男は簡単に辞められないから我慢してるが…

41:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

>>28
管理職が給与増えるって発想がおかしい

31:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

おんなで管理職になろうとしたら結婚はオッケーだけど出産は諦めなきゃダメ
それが嫌なら日本から出て行け!

34:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

手段の目的化、じゃなくて何て言うんだっけ、こういうの

36:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

男は馬鹿だし
女はヒステリック
はよ中国様に助けてもらえw

38:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

差別意識全開の親父しか居ねえからな

40:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

数字ありきで考える馬鹿はどうにかならんのかね

42:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

なりたがるのは調整能力ゼロのソントBBAばっかだし
大口叩く前に身の程を知れよな

43:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

インフラを始め、想定外の事態にすぐ対応してくれるなら女の管理職でもいいんだがな

44:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

もう問題提起の時期は過ぎ、女性を登用した結果を示す時期。投資を呼び込んだり、実績が向上していればもう黙ってても増えますよ。

45:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

今の日本は
女バブルだからな

46:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

交絡因子だらけで分析不可
管理職なんて誰がやってもそんな変わらんから女の能力が低かったとしても任命して問題なし

48:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] ID:

どうせ政治力やん
賢さなんか関係ないで

引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1661659872/


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