1:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:11:13 ID:IdRkPHXj0●
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「着替えは労働時間」労基署の是正勧告をカフェ運営会社が無視
2022年07月14日 16時51分 弁護士ドットコム
川崎市のカフェで働くパート従業員の30代女性が「制服への着替え時間を労働時間と認めないのは違法だ」と訴え、労基署から是正勧告が出たと明らかにした。
7月14日、都内で会見した女性と飲食店ユニオンによると、カフェを運営する飲食チェーン「フジオフードシステム」（大阪市）は「司法により判断される事項」と回答し、約1カ月にわたり、勧告を無視した状態だという。
●コック風の制服だけど「家から着てきてもいい」
女性が働くのは川崎市の「デリス タルト＆カフェ」で、大型商業施設内に入居している。
制服は白いコック風で、更衣室と店舗が離れており、着替えや移動に時間がかかるが、出勤退勤時ともに労働時間には含まれていないという。
女性側は、昨年6月から会社側と書面のやりとりを重ねてきた。しかし、会社側は「更衣室での着替えは義務ではない」「家から着てきてもいい」などと主張した。
交渉は平行線をたどり、今年5月に川崎北労基署に、違法だと申告した。
●未払い賃金をさかのぼって支払うよう勧告
川崎北労基署は6月17日、同店では制服の着用が義務付けられており、実態として更衣室での着替えが余儀なくされているとして、会社側に是正を勧告した。
着替えも労働時間として扱い、また、女性がこれまで働いてきた2年間の未払い分の賃金を支払うよう指導する内容だった。
しかし、会社側は7月1日、労基署の行政指導について「公的な判断と理解はしているものの、労働時間性という法的評価が争点となる事項であるがゆえに、
終局的には司法により判断されるべき」と女性側に回答している。川崎北労基署にも、支払う意向はないことを伝えているという。
ユニオンによると、着替えや移動の時間を計算すると、女性の場合は週2日勤務で年間5万7000円の未払いになるという。
ユニオンは「他の店舗でも、着替え時間に賃金が支払われていない可能性が高く、多数の従業員を抱える同社の未払いは総計3億円超に上ると推定される」と説明する。
https://www.bengo4.com/c_5/n_14714/
21:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:21:50 ID:QfT/V6eL0
>>1
キッチンに入る服で路上⁉︎
2:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:11:56 ID:TFKBlWiT0
何十年も前から言われてんだろ
3:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:12:35 ID:yGAl3O/x0
うんこタイムは？
5:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:13:10 ID:shGsb/3×0
なら通勤時間も労働時間にしろよ
48:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:43:10 ID:VCfF7XMu0
>>5
これなら長距離通勤もいいやん
34:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:31:55 ID:0d6fGPuN0
>>5
ほんと下らない文句いう人は辞めてくれていいよ
文句言わない人を採って双方合意のもとで仕事するに限る
30:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:27:03 ID:W/7UNnn30
>>5
交通費出るだろ
14:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:17:48 ID:9qRVukdP0
>>5
通勤時間が労働にならないのはしょうがない
出張の移動時間が入らない場合があるのが許せない
13:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:17:41 ID:dEFXksO+0
>>5
ほんこれ
９時始業なら９時にタイムカード切って玄関を出るのが筋だよな
6:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:14:09 ID:Lucd71Td0
労働時間なら監視させてよ！！！
7:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:14:49 ID:FgYNNzv/0
ならば勤怠の状況を確認せねばなるまい
10:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:17:08 ID:epYvxmx/0
ブラック企業の郵便局ですら4月から認められたぞ
11:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:17:16 ID:H0kIYDrP0
こういうのはどんどん認められて払われたらいいんだよ
その分時給が僅かに減る可能性あるけど
まあ俺は職場のその場で30秒で着替えるから関係ないんだけどね
12:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:17:21 ID:k3B7SKrN0
何十年と無償で着替えていましたが請求できるんですか
もちろん請求権が消失している以外で
15:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:17:53 ID:VdIWUGzM0
当たり前では？
これAppleが身体検査で裁判に負けてたよな
Amazonだったかも
16:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:18:45 ID:sHo0fBKG0
朝礼やミーティングにすら賃金発生しない
ブラックが沢山あるというのに
24:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:23:23 ID:9BplWRhz0
>>16
うちは休憩時間の電話は取りましょうってマニュアルに明記してあるから困る
そんなんが業界大手の小売なんだから困る
19:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:21:08 ID:yMh6Cj/+0
>>16
記録して訴えればあとから貰えるよ
17:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:19:53 ID:7Dzx2yqI0
着用義務のある制服なら当たり前だろ
企業が定めたことやらせるなら金払えよ馬鹿か
20:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:21:40 ID:wXqCVZUy0
じゃあちゃんと労働してるか監視しないとな
23:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:22:09 ID:7suk1BHk0
キチンと身だしなみを整えてなきゃ接客の評判悪くなるし作業員は怪我に繋がる事もある
金を出してでも従業員にはしっかりやってもらうべきだ
25:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:24:47 ID:IdRkPHXj0
CAとか服装も髪型も時間かかりそうだけど、ANAとかJALは勤務時間にカウントしてんの？
27:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:25:28 ID:ynPJR7ag0
社員に「着替えも労働時間だから着替える前に出社ボタン押してね」と言っても着替えてから押すんだよね、定時前に。
いつも15分くらい遅刻しても何も言わないのに不思議だよな～
31:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:27:36 ID:zM0L8y870
職場の中に更衣室用意しろよ
更衣室が離れてるからって訴えられるとかどんだけ職場から離れたとこに更衣室用意してるんだよ？
32:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:28:49 ID:k3B7SKrN0
うちの会社は労基に何度も入られているんだけど未だに出退勤が自己申請なんだよ
ナンナのこの会社って入社時から思っている
33:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:30:02 ID:OdlMrK3n0
ラジオ体操も労働時間だ
39:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:35:20 ID:DGS+2ix50
7時50分から朝礼
でも始業は8時から
やめてから考えるとやっぱおかしいよな
40:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:35:30 ID:cSpuXzUI0
帰りの着替えはカウントされてるけど朝はパソコンつけるまでなにしてもお金もらえない
41:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:36:14 ID:alil7f1y0
いちいち役所が首を突っ込むのがおかしい
44:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:38:20 ID:htHZv0I+0
事実かどうかしらんが、こんなこと主張したら白い目でみられるだろ。一般常識では5分前に待機だろ
65:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 22:00:23 ID:eDau49r00
>>44
着替えが労働時間は当たり前。
50:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:45:16 ID:AGEGUnoi0
>>44
自分の常識を一般化するなよ
個人が持っている時間とエネルギーは有限のリソースなんだから、それを制約するなら対価が発生するのは当然だと思うぞ
53:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:51:14 ID:ZPf8uQqA0
>>50
バイトごときのリソース(笑)にそんな価値ねぇよ馬鹿
首にしてまともな人間を雇うまで
46:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:38:36 ID:y4l9aL9j0
着替えは労働時間という判例は今回が初めてじゃなかったような
無駄に時間かけて着替える奴もいそうだし、統一見解はできない案件じゃろて
47:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:41:48 ID:2O4TUGIU0
>>46
最近は始業開始5～10分前からの勤怠打刻になったわウチは
シフト制だからずれ込んで余計ややこしくなった
49:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:45:03 ID:r0oF5uoq0
サービス業はねぇ・・・
前の職場は店開けで1時間前に出勤とかでもタイムカードは開店時間からだったな
店閉めの時も同じ
52:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:49:58 ID:uNBEcYw+0
何度も着替える仕事もあるしいいんじゃね。
54:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:52:59 ID:T6DaLqxL0
40秒ありゃ十分だろ
58:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 21:57:01 ID:cLtbg9FT0
出張に前日移動を強要
日曜日なのに
当然手当て無し
64:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 22:00:07 ID:y8CMqBUB0
うちは年棒制度だから据え置きの理由が合法的に認められてラッキーだわ
残業なんてさせないし、着替えてからタイムカード押させるわけだから
1分でも前にきったら早退になって査定据え置きにできるじゃん
67:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 22:00:50 ID:nDmgcu0e0
着替えは労働時間外だよ 着替えてから打刻、作業終わってから打刻
69:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 22:02:41 ID:tLu068kt0
いいだろう
だがユニフォームを素肌に直に着ること
不正防止のために私の目の前で行うこと
いいな
70:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 22:02:56 ID:Cwm8UYhg0
うちの近所の工場は通勤で制服着用させてるところがあるな
着替え時間をなくすためのものか、ロッカールームをなくすためのものかは知らないけど
78:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 22:25:19 ID:odHsfVsN0
カフェなのに着てきた服そのまま出たら不衛生だろ
別の部分で訴えられそう
79:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 22:28:18 ID:wcEO/89S0
出張の移動時間は勤務に含まれないのはどうにかしてほしい
まあ労働基準法の適用外だからどうにもならないんだが・・・
81:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 22:31:24 ID:XoNsT+lq0
始業前の掃除は？
82:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 22:33:27 ID:bOUAtjoj0
ウチなんて始業前に掃除があるから早めに会社に到着してないと怒鳴られる
84:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 22:37:16 ID:OKpxKSop0
着替えている間を撮影して売れば元は取れるだろ
20代男性とか需要あるよ
俺にも売ってください
85:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 22:42:45 ID:COIeOrIF0
いやいや、飲食店の制服を家から着て来てもいいって言ったことも問題視してくれよ
こういう会社は潰さなあかんよ
86:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 22:45:45 ID:IeCzP5Lh0
スーパージョッキーの生着替えタイムは告知タイムより宣伝効果あるからな
87:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 22:47:34 ID:f1q2zFP+0
ていうか昼休憩が無給の意味が理解できないわ
制服着させて行動拘束している以上は金払えよ
88:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 22:49:12 ID:T261eAxz0
それよりも２４時間勤務の８時間に手当つかないほうがおかしいと思う
91:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 23:23:22 ID:nE22T7Br0
出張中は命令されて前のりとか移動したんなら労働時間になるで
ワンチャン労基に駆け込めｗ
99:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 23:43:17 ID:TueLMizt0
娯楽も睡眠も明日働くための準備みたいなもんだから実質24時間労働で
100:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 23:43:24 ID:cKlGs29z0
十二単だから着替えに2時間かかりんす
101:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 23:56:04 ID:iBgDw5Yn0
着替え時間も労働時間、この会社分給で払ってなさそう
102:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/07/14(木) 23:56:34 ID:qegcgxMT0
労働パフォーマンスを定量化すれば
1時間でも8時間の対価が発生する
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1657800673/