1:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 21:34:11 ID:CAP_USER
日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで、パナソニックホールディングス(HD)やNECも週休3日を検討する。働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込む。従業員の意欲などを高めて生産性を引き上げる試みが広がってきた。
日立は本体の1万5000人を対象に、月間の所定労働時間を勤務日ごとに柔軟に割り振ることができる新…
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC251T60V20C22A3000000/
74:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 07:07:56 ID:SO5Kx/gZ
>>1
社員は週休3日 回らない仕事は安月給の派遣請負に任せる、とな
どんどん品質低下するね
派遣請負でどれだけ日本の国力低下したか
ヤル気ゼロだしな
2:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 21:36:30 ID:8bMo/vdo
派遣はいい迷惑だなw
11:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 21:49:28 ID:0PBwmMhQ
>>2
社員が給与減らさずにやるんだから、派遣も単価上げるんじゃねーの?
30:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 22:31:30 ID:BHpKLqhg
>>11
こうして派遣の人件費を大幅に抑えることで、日立は
週休3日でも変わらぬ給与をみなさんに支給できるのです。
3:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 21:36:45 ID:Yv4w/KUb
裏山
4:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 21:36:49 ID:8eRILqrJ
12時間勤務かね
5:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 21:37:47 ID:xnKcdKZ1
みなし労働か?
6:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 21:39:14 ID:5pMDZf0c
いいことだね
お金なんかいらないよ
8:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 21:41:45 ID:TEh47Zuy
休日増よりも日々の残業をゼロにしてくれ
毎日定時に上がれたら疲れなんか溜まらないんですよ
9:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 21:44:57 ID:VZCTmzRc
日本がドンドン衰退していくなw
テレワークとか資料作っているだけだしw
10:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 21:47:59 ID:KRCsPU0V
週4日2時間長く働けば1日減らせるな
どちらが良いかは人それぞれだな
12:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 21:51:04 ID:bV+TfTh4
あのさー、いつも思うけどこの話題なった時なんで時間増やす考えなるんだ?
時間も休日も変えずにやることに意味があるだろ
労働生産性上げるのなら
14:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 21:53:30 ID:2×6+Jdt+
定期昇給なくすんなら帳尻合うんじゃねーの
16:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 21:57:45 ID:aTf+DzZ/
定時まで時間を潰し残業時間から働いてお金を稼ぎます
17:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 22:01:59 ID:Pi8/yaoP
土日と水曜日休み
火曜と金曜は翌始発までのオールナイト営業
18:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 22:03:40 ID:oTdqJ0O8
日立空売りするか
19:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 22:06:21 ID:jVOhL0kq
出社するだけで仕事は下請けにさせるようになって
適確な意思決定が出来なくなり衰退していくわけか
20:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 22:15:47 ID:AlXzGaH/
労働時間が減る訳じゃなくて、休みのぶんを他の出勤日で埋め合わせるってことか
21:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 22:15:54 ID:7ExtxZVT
通勤時間が無駄だとわかったからな
23:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 22:16:30 ID:O8e9wwNS
テレワーク?居眠りして酒飲んでテレビやYouTube観て・・・酒飲みにはやらしちゃいけん。
己を知っている自分はテレワーク絶対やらない宣言しとるしせん。
24:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 22:19:27 ID:7ExtxZVT
リモートワークが普及しても
上場企業は過去最高益更新中だし
良いことしかない
70:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 06:49:31 ID:coYgVtnt
>>24
家にあるPCで会社のPCを使うだけだから、
仕事内容は全く変わらないよね
25:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 22:22:07 ID:Hbey21Md
残業なくなるんか
26:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 22:22:37 ID:PWyfSwvE
10時間×4日ってこと?
41:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 23:33:45 ID:epLraC/K
>>26
もはや残業は不可能だから残業代は出さずに済むな
そして給与を変えないということはノルマも変えないから確かに労働生産性は上がりそうだ
27:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 22:23:52 ID:bU8pUV0U
成果主義の週休3日。おいしすぎる。
企業がな
28:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 22:25:52 ID:+Zo65fHy
10時間勤務って奴か
一部の中小企業ではやってたな
29:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 22:28:56 ID:0Js9SEai
この日ー、何の日、気になる日ー
週休3日の日ですから〜♫
32:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 22:44:04 ID:o54OZp3R
下請け任せになりそーだね
33:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 22:52:10 ID:cHB7ybSP
派遣は労働時間減るだけ(笑)
53:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 01:32:53 ID:/6jlrwHE
>>33
時給は?変わらないの?
34:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 22:52:52 ID:gULH2y7U
世界中から有能な人間を高給で雇って40まで死力を尽くして働かせてリタイアさせる組織と
週3休みでダラダラやってるゆとり
どっちが勝つのか見ものだな
35:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 23:08:27 ID:wjjHEy4A
まず有給全消化計画たててからやれよ
36:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 23:10:21 ID:XugwQLDy
上司のしごと拒否できるなら
39:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 23:23:43 ID:Nk2MQUc9
> 賃金の基準を労働時間から成果へ転換するため
要するに、週休三日で週休二日のときと同じだけの成果をだせ ということ?
40:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 23:24:52 ID:jvXJ2AAM
成果主義だから、本当に休めるかは、あなた次第です!
ってことか。
42:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 23:45:33 ID:nsmi9kig
残業無くすことから始めろよ
43:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 23:45:51 ID:kmxx4PoJ
休みが増えるより給料が増えたほうが嬉しい
45:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 23:47:16 ID:7rYDCJ6b
客との調整どうすんだよ
46:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 23:48:31 ID:7bLqemqV
成果さえ出れば、とか労働時間を柔軟に割り振る、とかいらん。
普通に休み一日増やせ。
48:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/11(月) 23:59:20 ID:IiGkIVGs
どんだけ普段仕事してないんだよw
51:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 01:31:55 ID:/6jlrwHE
>>48
前の会社の上司が元日立だったけど、ムダな仕事を次々と生み出してたぞw
49:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 00:00:08 ID:GWHSa3I+
うちの会社も週休3日にして欲しい
テレワークしてるけど
できたらワーケーションを認めてほしい
50:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 00:41:57 ID:+0C0MFM8
無駄な人材
52:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 01:32:10 ID:bAHF4RI8
子会社にさらに押し付けるの
54:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 01:44:57 ID:L6I9+Dyt
管理職以外は残業代だけで稼いでる。その残業代がなくなるので、生活は苦しくなる。それが目的だろ。
56:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 04:34:44 ID:yGG0PFQG
要するにフレックス
60:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 04:57:07 ID:ioTD+aAO
学校が週休二日になってゆとりが大量発生した感じと似てる
76:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 07:18:03 ID:o3Fn3PFv
>>60
やっぱ土曜日は半ドンだよなー、
61:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 04:58:51 ID:ioTD+aAO
有給増やして、夏のバケーション1ヶ月とか取れるようにした方がいいよね
63:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 05:13:45 ID:aDmUo09e
専業主婦とか舌打ちする回数増えそう
64:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 05:46:06 ID:qQj41J1E
大企業は実働 週20時間くらいだろ
当人は言わないけどw
66:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 06:36:08 ID:S1aGoKs8
わかってるね。給与を上げない代わりに時間を返す。実質賃上げだよ。
71:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 06:54:55 ID:RddplfIs
>>66
どこに、一日あたりの所定労働時間が変わらないと書いてあったんだ?
67:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 06:38:48 ID:skK2moLB
日立みたいな国力を左右する大企業ほどもっとシャカリキに働かなきゃ日本の暴落は止まらんのじゃないか?大企業が稼働すればするほど、おこぼれで食ってる中小、零細も潤うんだし
68:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 06:45:07 ID:rzfHWb2A
4日で5日分の仕事をしろと?
生産性は上がってるな
69:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 06:49:02 ID:pYJuLZiA
所定労働時間は変わってない
ここがミソ
81:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 07:29:23 ID:xMynBy25
>>69
あんま意味無いなw
休む代わりに残業するだけやん
72:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/12(火) 07:01:28 ID:8QIjon8F
体感として週4日働けば十分だと感じるからな
電気労連だけでなく全業種に広げようぜ
引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1649680451/