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5000人に先行導入 週休3日制、今年度中に―パナソニックHD

2022年05月09日 03:51 コメント(0)

1:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/18(月) 23:04:38 ID:CAP_USER

パナソニックホールディングス(HD)の三島茂樹執行役員は18日にオンライン方式で行った働き方についての説明会で、社員が希望すれば週に3日休める「選択型週休3日制」を国内の社員5000人を対象に先行導入すると表明した。2022年度中の早期実施を目指す。

持ち株会社であるパナソニックHDのほか、人事や経理を手掛けるパナソニックオペレーショナルエクセレンスの計5000人を対象に、週休3日制を試行導入する。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2022041800698&amp ;g=eco

59:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/06(金) 17:53:46 ID:rL7cAquv

>>1
日本人ってのは本来の目的を歪めて、人件費削減の手段にするだけだから、程のいいリストラの手段と化すだけwww

2:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/18(月) 23:06:13 ID:Y3RbcHNh

まあ
下請けに仕事を分配するだけのルーチンだから
週休6日でも問題ないじゃんw

3:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/18(月) 23:10:06 ID:wPv0OLFe

※出勤日と共に給料も減ります

4:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/18(月) 23:16:12 ID:u9n6hkbX

そんな事より時間外労働を無くさせろ!!

5:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/18(月) 23:28:32 ID:iZxug1Xa

社員が希望すればってコテコテの日本企業のパナの社風で無理にも程がある

6:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/18(月) 23:33:22 ID:vHrJ/ub1

ゆとり社員には ゆとり労働させないと育たない さすがパナ

7:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/18(月) 23:39:44 ID:zKZ0h399

休み多いと金使うだけだからな

8:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/19(火) 00:05:54 ID:HqJx0gbk

申請すると自動的にリストラ候補にされます(笑)

10:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/19(火) 00:13:02 ID:VR91haKF

取引先から電話がくる

11:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/19(火) 00:15:58 ID:crjnGTF1

いいいな
まあおれは 週休4日だがな

17:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/19(火) 02:05:55 ID:DGL5mdo0

単に全員分の仕事が無くなってきてて
潰れそうなだけでしょ。
まず経営者を実績主義に変えるべきだと思う

61:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 22:48:06 ID:ICZJuy8R

>>17
そのとおり。今の脳天気もすぐに
実力者に変えないと、本当に、化石の
会社になる。

18:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/19(火) 02:39:54 ID:F/rhoDG0

週休7日まで持っていき合法的にサヨナラだな

21:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/19(火) 03:05:53 ID:4ja+xhir

コロナ以降、私も週7休みだわ
ピクミンお散歩が日課

22:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/19(火) 03:35:47 ID:ewkLkMSH

でも週の総勤務時間は変わらない訳でしょう?
結局、残業か。手当てはでるのだろうか。

23:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/19(火) 03:37:28 ID:jYrgeMS/

希望すれば
 労働時間=仕事量を減らせるか
 給料はどうなるか
この2点を書け

25:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/19(火) 05:54:29 ID:mSO0Hepl

>>23
>  労働時間=仕事量を減らせるか ⇒ 減らせる(一日の労働時間は変えない)
>  給料はどうなるか ⇒ 労組と協議する(まあ常識的に考えて減るわな)

27:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/19(火) 06:31:05 ID:1LfJYdyc

流れを作れ パナソニック

5,000人と言わず全社員に

31:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/19(火) 08:27:06 ID:l0U/rcTL

仕事してない奴を炙り出す作戦か

33:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/19(火) 09:45:14 ID:YtbaJP7r

しかし羨ましいな
うちの会社も続いて欲しい
テレワークさせてくれてるだけ御の字か。。。

35:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/19(火) 15:09:40 ID:gYYQfaIx

気がついたら週休7日になって消滅

37:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/19(火) 15:30:18 ID:vlHzFCdu

下請けに負を全て丸投げ
カーストジャップランドの
週休3日制

38:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/19(火) 15:42:51 ID:HgF9IQyh

希望すれば?

原則全員じゃないと週休3日とは言わないでしょ

39:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/19(火) 18:53:19 ID:OALwG0eJ

おまえらわかってないけど、労働時間は今までと変わらないからな

40:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/19(火) 23:07:07 ID:FNqv9Imv

副業ありか?

42:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/20(水) 10:11:08 ID:+NsVezq/

新手のリストラ策か?

43:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/20(水) 20:04:55 ID:jDH4uCVH

1日の仕事時間は増えて総量は変えないのかな、当面は。
1日24時間は変わらないから、在宅勤務だったとしても残業する(できる)時間が減るとかはあるかもしれん。

47:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/24(日) 02:37:26 ID:+BNVTyFm

これは新しいリストラの仕組みのような
タブついた社員には週休3日で給料を減らして…

50:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/04/25(月) 07:34:52 ID:QTPMgbgC

1日10時間労働の週休3日制かな

51:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/04(水) 23:51:09 ID:qWDliVsV

それにしてもよくここまで、能力のない
情けない社長を連続して選びよるな。

その秘訣はなんなの?

まず、それらと違うことしますわ。

52:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/04(水) 23:55:43 ID:VvRTwLJb

日数減った分、給与を減らして
だがノルマは減らさず
って感じか?

54:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/05(木) 00:35:51 ID:b8nyfoYs

10時間×4日 or 8時間×5日
どっちかを選べって感じ?

58:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/06(金) 17:32:40 ID:k+oXvWeJ

早期退職の次は、週休三日。
そのうち、会社自体を切り売りするかな?

60:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/06(金) 18:08:23 ID:Cup5bfh3

週休3日で有休と夏季休暇、正月休みフル活用したら週休4日も可能では?

引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1650290678/


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