ITニュース速報

ITを中心に、政治・経済・ガジェットの話題についてまとめています。

広告

3メガバンク、中途採用22年度8割増 新卒偏重から転換

2022年05月07日 12:03 コメント(0)

1:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 06:07:22 ID:CAP_USER

三菱UFJ、三井住友、みずほの3メガバンクは新卒に偏った採用活動を見直す。2022年度の中途採用は3メガの合計で前年度比8割増やす。金融サービスのデジタル化や犯罪対策、気候変動対策など即戦力の専門人材を強化する。労働市場が流動化し、新卒を一括採用して様々な部署を経験させながら育てる手法が変わりつつある。

22年度の3メガの中途採用は合計で約360人になる見通し。三井住友銀行は2倍の100人程度に…
2022年5月6日 23:00 (2022年5月7日 2:16更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB233PT0T20C22A4000000/

2:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 06:19:58 ID:H3oPHaNZ

氷河期救済?

3:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 06:23:09 ID:vzg5AXYE

来世で救済、だな

6:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 06:37:50 ID:oBs1+Dye

安い人材が焼き畑で居なくなったら
今度はもう少し安い使えそうな人材を焼き畑www

8:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 06:46:26 ID:nGyaJPa5

新卒は一見まともそうで
恐ろしく使えないのが増えたからだよチョット詰めると鬱で来ないのとか

39:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 08:43:36 ID:0MxC4QBz

>>8
Z世代w

35:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 08:09:34 ID:LY+o3LYy

>>8
言われたこともまともに遂行できないのばかりで将来的な管理職候補にすらなれないだろうな
だったら実務経験あるアラサー以降30代の方がいいだろう

22:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 07:22:08 ID:qQUY5yOe

>>8
うちのは厄介なことはわからないからやらないわ
指名されてるのに1年間何もやってない

20:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 07:18:00 ID:nrCTpd4f

>>8
物事知らないってレベルじゃないのも多い
あの大学出てこのレベル?って謎な奴大杉

10:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 06:50:57 ID:C3UEfZdG

こういう業界は中途でいったらあかんよ
だめ
体質がまだまだ受け入れるようになってない

11:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 06:54:50 ID:ZE0BWT29

今の環境が悪い若手行員には
他に移りやすい環境ができていいかもしれん。

12:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 06:55:12 ID:3Q/FpTcs

店舗減らしまくって、早期退職で資本流出して
回らなくなったからまた中途採用募集して
何してんだか。

13:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 06:55:42 ID:GPV7nyA9

いまさら銀行で働きたがる即戦力な人がいるかね?超高給を払いますってわけでもないんだろ
結局、無知な学生を大量採用するしかない気がする

18:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 07:11:57 ID:ZNWcjHjF

40代は前の会社から客を連れてくるとか
そういうことしないとまともな転職は無理だと思う

44:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 10:21:39 ID:kftZA/cq

>>18
専門性のある職やと
当たり前のこと出来るだけで重宝されるで
専門職でも、それをやった事ない人は割と多い
手配だけしててん

19:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 07:16:03 ID:yDyiHlF8

気候変動対策??

21:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 07:18:18 ID:3Q/FpTcs

銀行に対する世間のみかたが甘すぎる。
しょせんは金貸し、チンピラの醜業というレッテルが必要。

店舗数確保、両替手数料無料し続けて当たり前なのに、それもやめやがった。
もうつぶれていいよ。

25:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 07:31:07 ID:2BTa37+2

>>21
それで成立すると思うなら自分で免許取って始めなよ

23:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 07:25:08 ID:oKKtFcVU

メガバンクはもうからない貧民を相手にしない
貧民は貧民用のバンクがあるだろう、
即戦力の兵隊さんは貧民バンクから中途採用する、ということで
わるいやり方ではないんじゃないか

26:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 07:33:45 ID:S4fxEYOu

嫌すぎる
メガバンなんて新卒で入ったやつが逃げ出すのに
公務員になりたがるやつが多い

28:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 07:37:05 ID:5quniYn7

高コストの中高年社員をリストラして、
若手社員を増やしたいという事なの?

中小では、とっくの昔にリストラしていたが、
大企業は、中小取引先にいろいろ押し付けて先延ばしにしていたの?

29:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 07:41:07 ID:p42jejoP

使えない優秀なメガバン行員を地方に押し付けるってのはどうなった?

30:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 07:42:29 ID:5quniYn7

中高年社員を減らして、若手社員を増やしたいんだろう?

日本の人口ピラミットと連動していて、組織が回らなくなったの?w

31:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 07:55:44 ID:Kjwa4RKp

気候変動対策は銀行関係あんの?

32:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 07:57:56 ID:Kjwa4RKp

単純労働系の業務が消えてるから当然の流れだろうな

33:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 08:03:22 ID:xjx+YwBV

なんだか最近どんどん後回しにしてきたツケが回ってきてるな

37:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 08:17:12 ID:n6A401cP

銀行なんて仕事無いぞ。AIで1番仕事無くなる業種だよ。

38:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 08:24:04 ID:p/qsmY+H

合併繰り返して、巨大化して、潰す。
潰しちゃ困るから、銀行優遇制度や税金
や年金株買い支えで守る。
こういうのダメダメ経営じゃないのか?

40:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 09:34:09 ID:9PJHuk4s

銀行に行く奴なんていないからな
泥舟も泥舟よ

42:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 10:11:58 ID:TFPzvCjR

有名私立文系の就職先が

43:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 10:19:49 ID:kftZA/cq

明らかに大学教育が問題やろw
高等教育4年は勤務経験6年より上いけと

45:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 10:37:26 ID:u4xQonGe

銀行はノーフューチャーだから行くなと大学の就職課で指導してるらしい

46:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 10:49:21 ID:iYKu+4us

ゴールドマン・サックスやらモルガン・スタンレーとやらは偉く景気がよく、給料も破格らしいが、日本も同じような業態にできないのか?

48:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 10:57:19 ID:wVuPMk6O

>>46
公的資金が注入されていたからな
さすがに世間が納得しない

47:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2022/05/07(土) 10:55:23 ID:wVuPMk6O

一昔前は人気業種だったのに
半沢でイメージが一気に変わったのかね

引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1651871242/


コメント