1:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:46:42 ID:CAP_USER
韓国が肩を並べ、中国にも抜かれ…
他国より昇給率の低い日本
日本の企業の平均賃金が低いことは、本特集でOECD（経済協力開発機構）のデータを使ってすでに解説した（関連記事 本特集＃1『日本人は韓国人より給料が38万円も安い！低賃金から抜け出せない残念な理由』）。今回は組織・人事コンサルティングのマーサージャパンのデータを使い、企業における昇給と給料の関係を分析する。
マーサーは世界約140カ国で企業の報酬（給料）調査を行っており、一般社員から経営層まであらゆる職階の実際の給料データを1500万人分集積している。今回はこのデータのうち、日米中など15カ国の企業の給料（基本給、諸手当などを合計した年間の支給実績額の中央値）を比較できるよう、グラフ化した（次ページにグラフ）。
日本は非管理職のスタッフレベルでは、給料は決して低くない。金額は704.2万円で、15カ国中では米国、ドイツ、オーストラリアに次ぐ4番目に位置している。なおこの金額は、働く日本人の実感からするとかなり高額だ。それは（1）手取り額ではなく、中長期インセンティブなどあらゆる報酬を含めた企業側の支給額であること、（2）調査対象の企業における大手企業の比率が高いことが理由だ。
ところが課長レベルになると、スタッフレベルでは日本を下回っていた韓国に、ほぼ肩を並べられる。給料の上昇カーブが、韓国の方が急なのだ。中国もカーブが急だ。課長から部長になる間にほぼ倍増の勢いで昇給し、日本の部長の給料を追い抜いてしまう。
日本企業の経営幹部の給料は
15カ国中で下から4番目
そして経営幹部レベルになると、日本の給料は15カ国中、下から4番目に沈む。日本の下にはフランス、インド、マレーシアしかない。日本の経営幹部の給料は、米国に対しては47％、中国に対しては34％、韓国には17％低い。フィリピン、タイ、インドネシアよりも低くなっているのだ。
にわかに信じ難いかもしれないが、このデータは企業が実際に支払っている金額を分析した結果だ。この衝撃の事実の「深層」を、データを取りまとめたマーサージャパンの伊藤実和子プロダクト・ソリューションズ プリンシパルに聞いた。（以下、談）
まさかここまで他国を下回るとは――。日本企業の給料の実態に、大きなショックを受けた人は多いのではないか。実は大手企業のグローバル人事担当者の間では、「日本の給料は安い」と近年盛んに言われるようになっていた。言い換えれば「海外の給料は高くなっている」という現実でもある。この状況を示したのが、今回のデータだ。
今回のデータでショッキングなのは、経営幹部レベルでは欧米先進国や中国、韓国ばかりか、フィリピンなど東南アジアの一部の国々にも給料面で劣るという点だ。こういった国では、昇進し役割が大きくなると、急なカーブを描いて右肩上がりに給料が増える。なぜならどの国でも、「役割の大きさに応じた適切な報酬を与えなければ、優秀な人材が転職して流出してしまう」からだ。
次のページ
このまま給料が安い日本だと、何が起こる？
以下ソース
https://diamond.jp/articles/-/278144
51:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:59:47 ID:EAjk61sZ
>>1
貧富の差が小さいってことだろ。管理職や雇われ経営者が担当者より価値のある仕事をしてるわけでもないから当たり前。
タイヤフィリピンみたいな搾取が横行していない健全な証拠
49:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:53:00 ID:EgSM3ZQm
>>1
日本は３０年実質賃金マイナスだからなｗ
働けば働くほど業績が悪化するのが日本のサラリーマンだｗ
45:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:39:06 ID:BfUqcTIZ
>>1 格差が少ないニダー！
17:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:57:26 ID:A9ruzgJL
>>1
いいことだと思うけど
13:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:56:04 ID:POlDcXlx
>>1
そのかわり、ナマボは世界一手厚いよ。
入院しても、暴言、暴行やりほうだいでも強制退院不可。
12:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:55:17 ID:DFdq2gDj
>>1
日本は経営幹部の方が阿呆だからな
東芝とか
2:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:48:54 ID:n8wbC5GC
>>1
> 今回のデータでショッキングなのは、経営幹部レベルでは欧米先進国や中国、韓国ばかりか、フィリピンなど東南アジアの一部の国々にも給料面で劣るという点だ。
知ってた
3:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:49:08 ID:aA6dwp2C
タイとか元々軍事政権で
権力構造が違う
4:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:49:27 ID:Ihn+QTEp
昔はジャパンパッシング、ジャパンディスカウントだのいろいろ言われたけど
本当の意味で 安価な日本、になってきたなあ
5:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:49:27 ID:/RqPre+U
日本は物価が安いから問題なくね？
6:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:49:50 ID:tcu4fZkg
給料の高い国に移民すればいいだけのこと
7:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:50:58 ID:8IdyP3+9
安い給料で大きな仕事をしてるんだから誇りに思うべきでは？
8:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:51:43 ID:alv9fLtE
日本のそれは雇われ
タイやベトナムは創業社長
9:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:53:39 ID:kAOgLP3t
さすが意地悪な日本人
10:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:53:50 ID:/hjrAuQU
安全 安心には金がかかるんで それがあるだけでもありがたいところもある。
外国人が増えるのは困る。
11:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:53:56 ID:f2wcrYks
例えば部長の上位職は執行役員か取締役等の役員。
コスパ悪かろうと役員目指すなら通らなきゃならない。
経営者としてはそれを餌に安価にこき使えるわけだ。
14:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:56:07 ID:Tf6j4uxI
40歳で400万だしな。
15:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:56:30 ID:0FXyOTX5
ほんの数年前までは生活残業ができた平社員が最強だったのに
16:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:57:10 ID:r6cTiNMC
企業が成長しないからだろ
業務縮小、リストラしか出来ない能無しの幹部にインセンティブやるのはナンセンスだ
幹部ともなると実績に応じて報酬をもらわないとな
東南アジアの方が成長企業多いだろ
18:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:57:42 ID:5GJyyBXb
上下の差は少なくていいんですよ
19:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:58:51 ID:awWaCBPu
日本人がもっと金で動く貪欲な国民性だったら
報酬も上がってくると思う
年功序列 同一賃金 終身雇用でもまじめに仕事してきたから
20:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 13:58:51 ID:awWaCBPu
日本人がもっと金で動く貪欲な国民性だったら
報酬も上がってくると思う
年功序列 同一賃金 終身雇用でもまじめに仕事してきたから
21:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:00:46 ID:CyLp5s3G
フランス日本より下という時点で
この統計は信用できない
32:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:09:54 ID:n7mwhKum
>>21
フランスの場合
事実上の国営が多いからじゃね？
22:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:01:48 ID:syoaZOcN
GACKT行ったのどこだっけ?パラグアイ?
23:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:02:06 ID:0FqW2LEB
マネジメント層でちゃんと働いてる奴って
会社によって差がありそう
24:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:02:50 ID:JzlHPqbX
45で1000万もらえない俺は貧困
27:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:05:18 ID:YSwIAS+P
預かった金を回して増やすのが仕事なのに貯金に走る
そういうのは経営しているとは言わないでしょ
28:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:05:22 ID:0mNH6wDn
給料高いと税金も高いから
社長は安月給でキャバクラ経費使いまくりだぞ
33:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:12:13 ID:n7mwhKum
>>28
税制上
報酬2000万で止めてるところ多いよね
で、それ以上貰う場合は自社株の配当で
34:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:14:02 ID:0mNH6wDn
>>33
配当は20パーセントの税金だけだもんね
うまいことやってる
29:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:09:15 ID:
株の配当でもらって節税してるだけだろう
30:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:09:35 ID:7+ElO7I6
いずれにしても、若い人の給料が安いな。労組が賃上げ闘争しないからだろう。それで立憲支持か。
35:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:14:03 ID:j2IR+VYE
能力値が違う。日本は社員に支えられてる。
38:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:19:15 ID:qvMKgkAO
>>35
真面目に言われた通りに動く従順な子羊の集団と、玉石混交だけど中にはトラやライオンが混ざってる野生王国
戦ったらどっちが勝つと思う？
36:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:15:40 ID:ljet+MJX
金利ゼロでも誰も金を借りない経済状態なのに、
国が蛇口を締めているだけじゃなく、増税までやって、日本の民間経済が裕福になるわけないじゃん。
37:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:15:50 ID:QYgu7TP5
日本の大企業でプロジェクト(下請け)管理しかやってこなかったゼネラリストに
需要があるのかわからんが外資に行けばいい
53:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 15:02:40 ID:xkirefEp
>>37
プロジェクト管理、ベンダー管理は外資で評価されるで
外資大手も中国、インドにアウトソースしてるところが多いから
39:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:24:03 ID:11L4ObAL
社会保険料は企業が同額負担しているので支払ってる額の倍の恩恵を受けていると聞いたことがあるが
40:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:24:56 ID:1ohNV5Ec
そら、竹中抜平蔵みて解るとおり、
日本は中抜き生産性ゼロの奴大杉
41:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:34:21 ID:5iy8uF6g
そんだけ格差社会が凄いってことだろ
42:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:35:11 ID:zyfwy9x2
富の分配が出来てるってことにしよう
43:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:35:33 ID:z45RI/El
最も成功した社会主義経済国家日本
44:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:36:29 ID:nnxfpGvW
過去の資産を食いつぶし、人件費カットでお茶を濁してるだけの
無能日本人経営者の報酬なんて、そもそも支払われるべきでは
ないだろ。
46:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:39:10 ID:0AN+t9hO
見せかけの報酬は低くするのが日本は常套なんだよ。税金で持ってかれるだけだから
47:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:43:50 ID:8q/jfRKO
コストカットしか出来ない無能なんだから自分もカットするのが当たり前
48:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 14:51:08 ID:OKycr5RM
日本の部長以上は働かないからコスパという意味では最高
52:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 15:02:08 ID:0O3gkwQ2
そもそも、平社員の10人分の能力もないのに10倍以上の報酬を得てる経営層が問題
55:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 15:04:35 ID:P//Fqked
そもそも、偉いから給料が高いというのはおかしいと思う。
能力と実績で判断されるべきで、仕事の邪魔しかしない部長は安月給で十分。
一方で、優秀な管理職や経営陣は高い報酬をもらうべき。
57:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 15:06:16 ID:xkirefEp
管理者は、売上、財務、労務の管理、リクルート、トレーニングなどあらゆる責任を負っている
給料が低かったらやってられんでしょ
58:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 15:06:58 ID:cORVapuW
(ΦωΦ)丿貧富の差が無い方が良いよね
(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ
59:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 15:08:04 ID:DqGf6YsE
みんなで貧しくなろうというのが日本人の考えだし
61:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 15:17:35 ID:KEGsmlCI
日本企業はマネジメント層の員数比率が高い
無任所役員とか部下なし部長とかもいるし
マネジメント費用を人数割りすればそうなる
63:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 15:26:04 ID:or4dYq8i
失われた３０年の成果
64:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 15:27:35 ID:avgGPOLv
とりあえず肩書きあげましたみたいなもんやろ、知らんけど
68:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 15:43:20 ID:8mIfXtG+
アジア最貧国になる上に日本式企業で培った技術は海外では不要だから、更にピンチやね
70:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 15:45:31 ID:LdPQe2Br
安倍総理は労働者の賃金上げるように財界に要請何回もしてたけど
菅さんになって全くやらなくなったからな。
もちろんコロナ下で賃金上げろ言ったら会社倒産しろ言う意味か?言われるだろうけどねw
71:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 15:46:57 ID:veAKRhKs
日本「どんな病気も高額医療保険で１０万円です」
海外「高額医療費３００万〜3億円です」
74:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/22(日) 15:51:04 ID:PTJqKoFr
そもそもOECDの統計って調べたんじゃなくて言い値そのままでしょ
だからそれぞれの国で基準がバラバラ
どこかの国では３０歳から４０歳までしか雇用してもらえないのに、平均が高いとドヤっている
引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1629607602/