1:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 10:35:45 ID:CAP_USER
企業の生産性の向上に向けて政府の研究会は、日本の経営者は一度も転職したことがない生え抜きの男性が多く多様性が乏しいと指摘し、多様な人材による組織を実現させるための雇用の変革が急務だなどとする報告書をまとめました。
西村経済再生担当大臣が立ち上げた若手経営者や有識者などをメンバーとする研究会は、去年12月から企業の生産性の向上に向けた企業組織の変革の在り方などについて検討を進め、報告書をまとめました。
この中で、日本の経営者は一度も転職したことがない生え抜きの男性が多く、性別や年齢などの多様性が乏しいと指摘し、激しいグローバル競争の中で競争力を確保していくため、さまざまな経験を積んだ経営者の比率を高めるべきだとしています。
新卒一括採用、終身雇用、年功序列といった日本型の慣行を改め、通年採用の実施、中途入社、女性、若者、外国人など多様な人材による組織を実現するための雇用の変革を進めることが急務だと指摘しています。
報告書について西村大臣は「日本経済の中核を担う大企業で多様な人材が活躍できるようになることで日本企業が再生していくと期待しており、そのためのムーブメントを起こしていきたい」としています。
2021年8月21日 10時31分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210821/k10013215331000.html
62:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:36:39 ID:Xjc5q37W
>>1
>>若手経営者や有識者などをメンバーとする研究会
この若手経営者も、有識者も、転職した経験は無いのでは？しらんけど
66:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:39:49 ID:abSl4kA6
>>62
経営者に転職とか無いしな
IT経営者から小作農家になったとかならいるかもしれんけど
手広くやってればそれさえ経営のうち
54:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:32:24 ID:szp9yAeY
>>1
才たる例がトヨタ！！
同族では無くなるようだがこれからもトヨタは永遠でしょう
ほかには日本のゼネコンだろう
50:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:29:49 ID:z5ZIA4mq
>>1
プロの経営者という最も胡散臭い奴を
まだまだ増やしますか？
49:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:28:04 ID:Xjc5q37W
>>1の言ってることって
単に 「経営者を外から連れて来い」ってだけ？
どうやって自社の経営者を育てるかは無し？
22:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 10:56:17 ID:TT2GhhEF
>>1
日本の会社はビジネスよりも仲良しごっこが大事だからな
4:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 10:38:31 ID:xTehqC5Z
日本は外様に厳しい
二言目には
他所から来た者にはわからないんだよ
32:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:09:35 ID:BDoHQEbW
>>4
と言うか純血主義。こりゃあ黒船で会社は
簡単に潰れるよな。家具の大塚。
5:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 10:38:35 ID:SuIssPo3
実績主義じゃないから労使ともにアメリカのようにはできない
7:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 10:40:19 ID:UAXgoQtE
中国共産党と同じシステム
8:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 10:40:28 ID:2sc0AU69
世界で一番老舗の多い国
9:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 10:42:07 ID:xTehqC5Z
日本は正社員である既得権益を守るが
最優先で
加えて伝統だ〜文化だ〜で変化を拒む
10:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 10:42:08 ID:7cKg2Dr2
？
だ
化ま 08/21 10:41
Ｎルブ
ＨＫン
のラ
スク
13:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 10:43:55 ID:ksHPhPZ8
昔から言ってるじゃん
日本は22歳で就職して60歳で定年退職するしか道がないって
14:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 10:44:22 ID:SuIssPo3
内部の人間が監査役になる閉ざされた企業風土だもん
15:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 10:44:57 ID:p3/CD98n
人事からすれば転職する奴は何か問題を抱えてる奴あつかい
外国人とか英語が出来るだけで実務能力無いの多いぞ
17:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 10:45:49 ID:R3orH+sk
生え抜きと言うよりそもそもの柔軟性が無さすぎる
井の中の蛙と言い変えたほうがいい
18:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 10:47:01 ID:h8g1I8e0
正社員でも生え抜きと途中採用は差別されてるだろ。能力のある経営者は創業者以外ちんな他所から持ってくる。待遇は違えど派遣雇用とおなじ。日産みろ
23:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 10:56:50 ID:4GDNcUG0
生え抜きか予定調和か
24:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 10:57:11 ID:xQALTHMd
しかもその会社でえらい立場にいたら
社会的にも偉いと勘違い。
無関係な立場から見たら加齢臭漂うただのオッサンなのにね。
25:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:01:28 ID:Yn5mjc67
経営者全体で見たら転職経験者の方が圧倒的に多そうだけど、そんなことないのか？
一から起業する人の殆どがどこかで働いた後に金やノウハウ貯めてからだと思うけど
27:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:05:02 ID:kxZEXlVt
生え抜き・・・？
ハッゲばっかりだろうがｗ
29:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:05:50 ID:p3U1WaN/
まず新卒一括採用は法で規制した方がいい
これが良い方向に働くのは経済が右肩上がりの時だけ
31:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:07:46 ID:OyH46a6E
銀行や商社でいうプロパー、転職無ししかいない
自称でもなくてもパーしか居ないと
33:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:09:46 ID:TTtYQUV6
生え抜き社員で固めて外様を異様な位拒絶してて差別してる。そして人来ないって？
当たり前やん。
34:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:09:47 ID:kxZEXlVt
経営者というよりお殿様だろ？
36:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:11:15 ID:OyH46a6E
俺も転職したけどプロパーとは差別ばっかだったな
派遣の子まで縁故だもんな
37:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:11:17 ID:99G+yEbS
副業せん、転職せん、起業せん、
そりゃあ滅びるよ
38:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:12:46 ID:ymZF6cgf
畑違いの部署移動はある。。。ほとんど転職みたいなものｗ
48:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:26:31 ID:TVQUBjeb
>>38
畑違いの部署移動ってあまり前向きな理由での異動が少ない感じがする。
39:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:14:17 ID:Hl/V+Y5Q
解雇規制を緩めろよ
それだけで一発解決だ
42:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:18:15 ID:zUdG8Q6W
原田泳幸とか夏野剛とかが渡り歩いた後は死屍累々だが
43:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:18:22 ID:77LV68o6
転職経験してる俺はエリート
44:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:20:12 ID:hQXxtTmH
外資の場合は転職経験多い方が高給で待遇もいいからな
日本と真逆
45:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:21:28 ID:fUBlnTwn
転職は出世できないうんこ文化だったってことやろ。
それ改善したいなら新卒制やめて企業に首切りやすくしないとダメよ。
47:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:26:28 ID:Xjc5q37W
「よし経営者になろう。ならば転職しないと」
という
モーチベーションはどこから持ってくればいいのか
51:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:30:04 ID:xWPPGWB3
経営陣って親族だったり親会社かどこかから降って来るものじゃないの？
下から生え抜きで出世できる会社の方が多いの？
53:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:31:07 ID:On6Y+eVA
新卒一括採用、年功序列、終身雇用
日本がダメになった最大の要因
55:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:33:07 ID:tNFu7p9N
＞1
転職は「裏切り」と言う悪いイメージがまだ蔓延ってるから
「また裏切るのではないか」という疑心暗鬼があるのだと思う
56:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:33:41 ID:1CNVqGLN
日本企業の経営者なんて職責の割に報酬が低すぎてクソ。誰がやるかよｗ
77:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:52:14 ID:szp9yAeY
>>56
雇われならそうだろう。
オーナーならほか株配当や投資でホクホク！！
57:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:34:11 ID:c6NC3TKt
転職繰り返してる人間は帰属意識ゼロだぞ
潰すか耐え忍ぶかの判断時にアッサリ潰す判断を下す
それを良しとするならどうぞ
58:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:34:52 ID:OT8Ui2aI
自分がいる会社、社内異動であっても何か悪いことをやらかした人が懲罰的に受けるものって
風潮あるから異動＝悪いことみたいな扱いになってるぜ(´・ω・`)
60:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:36:11 ID:y/oC9zq7
また髪の話してる（AA略
61:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:36:36 ID:EkL4BX7O
経営者が内か外かなんかより、サイコパスかどうか慎重に調査すべきだと思うね。
63:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:38:19 ID:8i8deqUL
日本の政治家も役人は社会経験もなくもの知らないバカな男性が多い
65:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:39:36 ID:2gpJx6V5
そもそも日本動かす議員からして世襲ばっかで多様性ないし
そっから改善しようよ
67:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:40:17 ID:33ad9WBJ
生え抜きのチビデブハゲ率高い
68:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:41:13 ID:y/oC9zq7
転職した人が優秀という話じゃなくて、
優れた経営の実績を積んだ人を経営者にした方が確実ということだろ。
落ちこぼれて転職した人を採用しても、また落ちこぼれるだけ。
69:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:41:52 ID:CCBlh/ZO
Linkedinやってると毎日のように転職の誘いが来るが、ほぼすべて外資系。
日本は流動性が無すぎ。使えない奴が停滞して、あわよくば上がっていく。
70:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:42:06 ID:TVQUBjeb
社会人経験のある世襲社長も４０代くらいでサラリーマンがから逃げて継いでるのばかり。
口先では継ぐつもりは無かったとか放っておけなかったと仕方なくと言うけど逃げてるだけ。
74:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:50:04 ID:KNfncfCw
>>70
ということは生え抜き社長は優秀な人材だからそれでいいってことだよな
71:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:43:17 ID:OyH46a6E
なにが経営だよ、パーだしてゴルフしてるだけなんじゃないのか
頭やケツ叩いて
72:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:46:41 ID:PfXdnDja
官僚＝転職経験なく生え抜き
大学教授＝出世が早いのは新卒で助手（今は助教）から内部昇進
75:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:50:43 ID:Ww2rhsS4
問題視している
殆どの国会議員、公務員、学者連中
も転職経験ないだろう
78:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:53:26 ID:S8gqRmlJ
いくら試験の成績が良いと言ったって
例えば22歳で役所入ってずっと役所に勤めてる人が
現代の複雑化した社会で通用するとは思えんのよな
79:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:53:47 ID:IRBui02X
自民党の議員の場合、転職どころが世襲ですがw
小泉jrなんて4代目だから初代から数えたなら1世紀
そりゃ劣化するわ
80:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 11:54:24 ID:ubed4bfM
正社員の解雇の規制緩和がすべての癌
簡単に首を切れない＝簡単に転職できない
結果として雇用のミスマッチが起きるし
高給取りの無能がいつまでも居座り続ける
83:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/08/21(土) 12:00:57 ID:b/5/luzD
中小企業はほぼ最初から経営者もしくは家族だろ
引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1629509745/