1:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 21:26:35 ID:CAP_USER
川崎重工業は2021年度から年功制の人事評価を全廃する。全従業員1万7千人を対象に役割や成果に応じて賃金やポストを決める。事務職や工場勤務者も対象とし、評価次第では若手の給与がベテランを上回る場合も出てくる。グローバル競争が厳しくなるなか、勤続年数による技能の積み上げを重んじてきた製造業にも実力本位の人事制度が広がりそうだ。
国内の重工業で年功制を全面的に廃止するのは同社が初めて。一般従業員1万3千人は4月…
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ2453S0U1A220C2000000/
14:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 21:49:35 ID:7yqFHFD0
>>1
すると、経営陣は３０代だよね
2:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 21:29:47 ID:ZixDE0O4
制度変更は新入社員からだろ普通
3:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 21:32:29 ID:nl0Nnty9
人生設計成り立たんやんｗ
4:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 21:32:34 ID:ObWunHVp
新幹線技術を中国に無料譲渡w
5:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 21:36:49 ID:YEAyZcwd
スタートがそもそも低いのに役職付かないと上がらないと
さらに辛くないか
37:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:34:57 ID:m4V8xFpn
>>5
平社員は何年働こうが新卒入社1年目のやつと同じ給与だよ
6:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 21:38:03 ID:9i+LkQQd
定年も廃止してね。
60歳から給与減額はおかしいもんね。
23:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:13:04 ID:BL4fPb9Z
>>6
給料減らすけど仕事はそのままね、とかふざけんなと。
7:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 21:39:01 ID:KVToCs4i
中小なら、途中入社や若手が飛び越えて昇進も有るが、
大企業って、そんなに硬直化しているのか？
8:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 21:40:51 ID:KVToCs4i
もう公務員と大企業は、死後硬直状態なの？ｗ
9:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 21:41:42 ID:vnxrcQWz
地方公務員でやれ
10:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 21:43:12 ID:qiMJ/onE
若い人給料アップ
年寄りの給料ダウンが起きるな
11:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 21:43:36 ID:2BwRcOxu
役員の子供たちだけ昇給するシステムですねｗ
22:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:12:18 ID:9pJf/7Kh
>>11
大臣の息子などは、特別昇給でしょ！
12:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 21:44:10 ID:YgSqMqSE
KHI中途入社組だけど
生え抜きと比べて昇進試験受けられる年齢が2-3年遅いわ
マジクソ
13:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 21:46:29 ID:aigILMGG
人件費の総額決めてのぶんどり合いか
欧米みたいにギスギスしても、日本人は生産性アップできるのか？
16:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 21:50:14 ID:uqhrdcfz
カンパニー制の打破が先では？
17:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 21:52:24 ID:SW389a0c
カワサキか…
19:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 21:57:04 ID:PaJPJPLO
これ、でも結局は役職が年功制なので、実質的には大して変化しないのよね
35:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:29:47 ID:hWOWBHcs
>>19
仮に役職が年功制でも役職になれるのは一部だけだから
他のヒトタチは減棒
20:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:00:55 ID:6NESQFLb
よほどの無能以外は大して変化ない賃金体系になるわなあ
21:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:07:37 ID:9/KuS3g9
公務員にはご自慢の試験を数年に一回受けさせて
そこにプログラミング必須にすればいい
24:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:13:11 ID:eR3TjAm0
体のいい人件費カットですｗ
幹部候補だけですよｗ
25:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:15:01 ID:FgZ8jQ5O
普通に賃金抑制だよ
いよいよ上から崩れてくるな
28:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:19:28 ID:qLBdHYrn
５０になってやっと給料が上がると思ったのに３０歳の男と給与で競争しなきゃいけないとは。
30:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:22:44 ID:2Y8vs6jV
工場職員の昇給ポイントって何よ？
効率的に組み立てできるとか？
ホワイトカラーに比べて昇給スピードがめっちゃ遅そう
31:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:23:09 ID:hWOWBHcs
若いころ安月給で頑張ってきた40-50歳代はどうなるんや？
33:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:27:34 ID:KVToCs4i
>>31
斬り捨てごめん。ｗ
38:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:37:17 ID:hWOWBHcs
>>33
ごめん、じゃねーよw
39:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:37:19 ID:xxLsxGBA
これが普通になると不動産をローンで買うやつが減るだろうな
45:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:41:16 ID:hWOWBHcs
>>39
そもそも、成果が頭打ちになって以降、ずーっと同じ給料で
働くモチベーションが保てるか？
40:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:37:56 ID:Oi14LJPg
年齢で上がるのを廃止するだけだな。
年寄りの給料下がるだけだぞ
若い奴が上がるわけでは無い
41:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:38:32 ID:WGJ9vbPi
給料下がると分かってて同僚にわざわざ
技術継承するわけないわな。
自分で自分の墓掘ってるようなもん。
富士通の失敗から学ばないアホなやつら
もう解体しろよ
42:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:38:38 ID:bgrYQ5VU
ジョブ型の流れ待ったなし！
43:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:40:17 ID:2Y8vs6jV
昭和の終身雇用のミスしたら終わりってシステムのほうが単純労働者には良いシステムだと思うんだけどな
44:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:41:01 ID:+jsJbEkJ
カイゼンやすり合わせのマネジメントが課題だな。
47:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:43:57 ID:Zf8w1er/
成果主義の給与体系はいいと思うけど
その成果を評価するのが年功制で昇級してきた
幹部集団だからな
正当な評価なんて受けれない
48:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:44:30 ID:4Wv177TG
正当な評価をセットでないとやばいよ。
49:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:47:31 ID:3r4wOES5
経団連「新卒一括採用、年功時列、終身雇用止めます w」
50:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:50:20 ID:hWOWBHcs
現場での成果は35-40歳がピーク
それに前後してマネジャに鞍替えできれば50代まで成果を増やせる可能性があるが、
現場に居残ると35-40歳が収入のピークでそれ以降は下がる
51:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:51:52 ID:AaEJ3SwC
これ嫌がるのは無能だけなんだから辞めてもらえばいいもんな
53:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:54:01 ID:XBzayp6x
働く <<< 稼ぐ
労働 <<< 投資
働いたら負け
ついでに、結婚したら負け
ゲノム革新で子孫だけ遺せるだぞ
54:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:54:34 ID:CjGFxYUh
年功廃止は良いんだが
年功制度の元、20代前半から仕事量に見合わない安月給で重労働で働かされてきた人間はどうなるの
今までの対価の分、払ってくれるの？
55:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:55:17 ID:xvSo05xS
役員が世襲制になって
ボンクラパツキンヤク中息子がいきなり役員スタートとか胸が熱くなるなwww
56:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 22:57:03 ID:gxeVI7YS
昇給無くしたいだけだろ
59:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 23:02:34 ID:hWOWBHcs
それにしても全従業員対象ってすごくね？
事務職や工場勤務者の成果なんて入社5年でサチるだろ
63:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 23:10:43 ID:R7cuxO7k
必然ではあるが、若いときに将来は報われると耐え難きを耐えて来た人は辛いね
65:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 23:12:18 ID:xmNAlxN2
役割給の先陣を切ったキャノンが没落したから日本では失敗するだろう
66:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 23:12:54 ID:R7cuxO7k
しかし思い切ったな
これで20代管理職とかどんどん出てくるだろうね
組織が新陳代謝＆活性化するのは間違いない
67:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 23:13:12 ID:ObWunHVp
年功制というなの賃金カットｗ
69:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 23:18:07 ID:llR3lGjD
キヤノンは役割給導入で平均年収100万円減ったからな
70:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 23:18:47 ID:ekLcXxgc
r>g
働いたら負け
73:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 23:34:45 ID:xl/TuwYX
氷河期世代は本当に貧乏くじ世代
75:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 23:39:34 ID:hWOWBHcs
若者抜擢による昇給分 ＜＜ ベテランの減給分 + 抜擢されない若者の昇給停止分
77:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 23:43:36 ID:xl/TuwYX
機械業界は電気業界の20年遅れだな
うちの会社は20年前に年功序列は辞めた。今でも少しあるけど
年功昇給は500円だけ
79:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 23:47:47 ID:h63ZDVD/
日本型資本主義を捨てた会社から没落していってるのにね
80:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 23:48:54 ID:waQDsTrd
全員契約社員にしろよ。
81:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 23:52:52 ID:TGfbOn7u
鬱病や自殺が激増する
83:おれんじーず(SB-iPhone) [CN] 2021/02/26(金) 23:57:40 ID:9GFDvzXl
海外のように基本給が３０万〜４０万くらい平均的に貰っているなら良いが
２０万円台の低賃金でやられたらたまらんな
引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1614342395/